祁南煤矿信息化机房建设工程询比采购澄清公告-淮北招标网

您当前为:【游客状态】，文中****为隐藏内容，仅对会员开放，后查看完整商机。全国免费咨询热线：400-999-4928

您当前为:【游客状态】，免费信息为7天前的招标信息，后可查看商机。全国免费咨询热线：400-999-4928

针对询比采购文件里出现的部分问题作出答疑，详情见附件。

附件：

****询比文件答疑.****

*、项目名称问题

****省招标投标网公告发布项目名称为****，招标文件里项目名称为祁南矿信息化机房建设工程，

打响应保证金的时候要求备注项目名称

*.*.*响应文件有效期**天

*.*.]

响应保证金

口不要求递交*要求递交保证金的金额：*任元整（￥****：保证金的形式：银行转账保证金须从供应商基本账户转出，保证金银行汇单上应注明本项目名称，应于响应截止时间前汇至指定账户（以到账时间为准）。汇票用途中注明：（项目名称）响应保证金收款单位：****矿业股份有限公司祁南煤矿开户银行：中国工商银行股份有限公司****人民东路支行账号：*******************

*.*.*

退还响应保证金的时间

退还方式：未成交供应商的保证金在确定成交供应商*个月后退回(不计息）

口不适用

答：名称为：****

*、询比文件评分细则

项目	评分细则	分值
.主要施工方案与技术措施（分）	结合本工程特点，项目管理人员配备符合项目规模特点，满足相关规定，施工方法符合项目实际，有详尽的施工方案和技术措施。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.主要物资供应计划（分）	结合本工程特点，投入的施工材料有详细计划且计划周密，注明品牌或产地、规格、型号、材质，进场时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.主要施工机械、设备进场计划（分）	结合本工程特点，投入的施工机械、设备、机具有详细计划且计划周密，设备选型配置、进场数量、时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.劳动力安排计划（分）	结合本工程特点，各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入经济合理，满足施工需要优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.确保安全生产、工程进度、文明施工的管理体系与措施（分）	结合本工程特点，依据投标人提出的确保安全生产、工程进度网络计划及保证措施、确保文明施工管理体系与措施进行评审。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.工程重难点及对应保证措施（分）	结合本工程特点，对本项目施工重点难点分析到位，拟采取的措施针对性强、详细具体，满足施工需要。优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.技术负责人配备（分）	技术负责人职称专业与本项目相符高级职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：技术负责人须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明。	-
.项目经理资信（分）	项目经理具有高级及以上职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：须提供职称证书扫描件，以及提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的拟委任的项目经理自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明（社保缴费证明指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意*项）。	-
.项目经理资信（分）	项目经理或施工过的项目获得市级及以上奖项得*分，不能提供有效证明或不提供的不得分。注：奖项应提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。	-
.项目经理资信（分）	***年月日以来（以合同签订日期为准），以项目经理身份（或岗位）每负责项房建工程业绩，且单项合同金额不高于.的得分，最高得*分，不提供的不得分。注：提供业绩合同、中标通知书以及对应业绩的部分或全部发票等证明材料，合同扫描件须至少包含合同签订双方盖章页、合同签订时间和项目经理业绩要求中的关键信息页。	-
.项目人员配备（分）	项目团队人员中（项目经理除外）每有人取得相应工程建设类注册执业资格，包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等得分，最高得分。注：项目团队人员须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自**年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明。	-

第*项，技术负责人的职称专业是指房建？实际应该是通信或者机电专业更符合本项目要求？

具体标准如下：

项目	评分细则	分值
.主要施工方案与技术措施（分）	结合本工程特点，项目管理人员配备符合项目规模特点，满足相关规定，施工方法符合项目实际，有详尽的施工方案和技术措施。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.主要物资供应计划（分）	结合本工程特点，投入的施工材料有详细计划且计划周密，注明品牌或产地、规格、型号、材质，进场时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.主要施工机械、设备进场计划（分）	结合本工程特点，投入的施工机械、设备、机具有详细计划且计划周密，设备选型配置、进场数量、时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.劳动力安排计划（分）	结合本工程特点，各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入经济合理，满足施工需要。优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.确保安全生产、工程进度、文明施工的管理体系与措施（分）	结合本工程特点，依据投标人提出的确保安全生产、工程进度网络计划及保证措施、确保文明施工管理体系与措施进行评审。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.工程重难点及对应保证措施（分）	结合本工程特点，对本项目施工重点难点分析到位，拟采取的措施针对性强、详细具体，满足施工需要。优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.技术负责人配备（分）	技术负责人职称专业与本项目相符，高级职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：技术负责人须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明。	-
.项目经理资信（分）	项目经理具有高级及以上职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：须提供职称证书扫描件，以及提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的拟委任的项目经理自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明（社保缴费证明指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意*项）。	-
.项目经理资信（分）	项目经理或施工过的项目获得市级及以上奖项得*分，不能提供有效证明或不提供的不得分。注：奖项应提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。	-
.项目经理资信（分）	***年月日以来（以合同签订日期为准）以项日经理身份（或岗位）每负责项房建工程业绩，巨单项合同金额不高于.的得分，最高得*分，不提供的不得分。注：提供业绩合问、中标通知书以及对应业绩的部分或全部发票等证明材料，合同扫描件须至少包含合同签订双方盖章页、合同签订时间和项目经理业绩要求中的关键信息页。	-
.项目人员配备（分）	项目团队人员中（项目经理除外）每有人取得相应工程建设类注册执业资格，包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等得分，最高得分。注：项目团队人员须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自**年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明	-

*.项目经理业绩要求房建是否符合要求？且每负责*项房建工程业绩，且单项合同金额不高于*.**的得*分，最高得*分，这个描述是否有问题？机房建设类业绩是否更加符合询比要求？

答：技术负责人的职称专业是通信或者机电专业。施工过单项通讯类工程合同金额不得低于***元。

*、响应文件格式缺少

*.*(*)

承担本项目的主要人员要求证明材料

口不适用*适用。供应商应提供拟委任的主要人员汇总表和主要人员简历表（格式见第*章“响应文件格式”*、资格审查资料（*）拟委任的主要人员汇总表和（*）主要人员简历表）。供应商应填报满足第*章“询比采购公告*旬比采购邀请书”规定的项目负责人和其他主要人员的相关信息，并按如下要求提供相关证明文件：

甘仙品**火同

供应商须知前附表*.*（*）

分工。

*.*(*)

业绩要求证明材料

口不适用适用。供应商应提供近*年的类似项目情况表（格式见第*章“响应文件格式”*、资格审查资料（*）近*年的类似项目情况表）以证明供应商具有承担本项目要求的业绩。业绩证明材料：*合同/订单口中标通知书/成交通知书口竣工验收报告/验收证明口业主证明其他材料：业绩证明材料种类要求：口提供上述勾选的任*项证明材料即可*需同时提供上述勾选的所有证明材料口其他要求：

供应商须知前附表*.*（*）

*、资格审查资料

（*）基本情况

包括但不限于营业执照、资质证书等，以上均需提供原件扫描件。

（*）近*年的类似项目情况表

项目名称
发包人名称
发包人联系人及电话
合同价格
是否竣工
项目负责人（如有）
项目概况及供应商履约情况
备注

注：供应商应根据供应商须知第*.*（*）项的要求在本表后附相关证明材料。

（*）主要人员简历表

序号	本项目任职	姓名	职称	专业	执业或职业资格证明			备注
序号	本项目任职	姓名	职称	专业	证书名称	级别	证号	备注

您当前为:【游客状态】，文中****为隐藏内容，仅对会员开放，后查看完整商机。全国免费咨询热线：400-999-4928

您当前为:【游客状态】，免费信息为7天前的招标信息，后可查看商机。全国免费咨询热线：400-999-4928

所属地区	安徽 - 淮北	预算金额	点击查看
项目编号	点击查看	投标截止日期	点击查看
招标单位	淮北**********煤矿点击查看	招标联系人/电话	点击查看
代理机构	点击查看	代理联系人/电话	点击查看

项目	评分细则	分值
.主要施工方案与技术措施（分）	结合本工程特点，项目管理人员配备符合项目规模特点，满足相关规定，施工方法符合项目实际，有详尽的施工方案和技术措施。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.主要物资供应计划（分）	结合本工程特点，投入的施工材料有详细计划且计划周密，注明品牌或产地、规格、型号、材质，进场时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.主要施工机械、设备进场计划（分）	结合本工程特点，投入的施工机械、设备、机具有详细计划且计划周密，设备选型配置、进场数量、时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.劳动力安排计划（分）	结合本工程特点，各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入经济合理，满足施工需要优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.确保安全生产、工程进度、文明施工的管理体系与措施（分）	结合本工程特点，依据投标人提出的确保安全生产、工程进度网络计划及保证措施、确保文明施工管理体系与措施进行评审。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.工程重难点及对应保证措施（分）	结合本工程特点，对本项目施工重点难点分析到位，拟采取的措施针对性强、详细具体，满足施工需要。优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.技术负责人配备（分）	技术负责人职称专业与本项目相符高级职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：技术负责人须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明。	-
.项目经理资信（分）	项目经理具有高级及以上职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：须提供职称证书扫描件，以及提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的拟委任的项目经理自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明（社保缴费证明指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意*项）。	-
.项目经理资信（分）	项目经理或施工过的项目获得市级及以上奖项得*分，不能提供有效证明或不提供的不得分。注：奖项应提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。	-
.项目经理资信（分）	***年月日以来（以合同签订日期为准），以项目经理身份（或岗位）每负责项房建工程业绩，且单项合同金额不高于.的得分，最高得*分，不提供的不得分。注：提供业绩合同、中标通知书以及对应业绩的部分或全部发票等证明材料，合同扫描件须至少包含合同签订双方盖章页、合同签订时间和项目经理业绩要求中的关键信息页。	-
.项目人员配备（分）	项目团队人员中（项目经理除外）每有人取得相应工程建设类注册执业资格，包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等得分，最高得分。注：项目团队人员须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自**年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明。	-

项目	评分细则	分值
.主要施工方案与技术措施（分）	结合本工程特点，项目管理人员配备符合项目规模特点，满足相关规定，施工方法符合项目实际，有详尽的施工方案和技术措施。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.主要物资供应计划（分）	结合本工程特点，投入的施工材料有详细计划且计划周密，注明品牌或产地、规格、型号、材质，进场时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.主要施工机械、设备进场计划（分）	结合本工程特点，投入的施工机械、设备、机具有详细计划且计划周密，设备选型配置、进场数量、时间安排合理，满足施工需要。优的得分，良好的得-分，般的得*分，不提供的不得分。	-
.劳动力安排计划（分）	结合本工程特点，各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入经济合理，满足施工需要。优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.确保安全生产、工程进度、文明施工的管理体系与措施（分）	结合本工程特点，依据投标人提出的确保安全生产、工程进度网络计划及保证措施、确保文明施工管理体系与措施进行评审。优的得-分，良好的得-分，般的得-*分，不提供的不得分。	-
.工程重难点及对应保证措施（分）	结合本工程特点，对本项目施工重点难点分析到位，拟采取的措施针对性强、详细具体，满足施工需要。优的得-分，良好的得-分，般的得分，不提供的不得分。	-
.技术负责人配备（分）	技术负责人职称专业与本项目相符，高级职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：技术负责人须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明。	-
.项目经理资信（分）	项目经理具有高级及以上职称得分，中级职称得分，不提供的不得分。注：须提供职称证书扫描件，以及提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的拟委任的项目经理自***年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明（社保缴费证明指的是至少含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险中任意*项）。	-
.项目经理资信（分）	项目经理或施工过的项目获得市级及以上奖项得*分，不能提供有效证明或不提供的不得分。注：奖项应提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。	-
.项目经理资信（分）	***年月日以来（以合同签订日期为准）以项日经理身份（或岗位）每负责项房建工程业绩，巨单项合同金额不高于.的得分，最高得*分，不提供的不得分。注：提供业绩合问、中标通知书以及对应业绩的部分或全部发票等证明材料，合同扫描件须至少包含合同签订双方盖章页、合同签订时间和项目经理业绩要求中的关键信息页。	-
.项目人员配备（分）	项目团队人员中（项目经理除外）每有人取得相应工程建设类注册执业资格，包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等得分，最高得分。注：项目团队人员须是本单位在岗人员，提供投标人所属社保机构（或不具备独立法人的分支机构）出具的自**年月日（含）以来任意个月的社保缴费证明	-